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教师收入曝光 网友:差距真的大

  前几天笔者发表了一篇有关于“特岗教师工资”的文章,评论区里有很多读者让笔者讲一下教师的整体工资收入情况!

  既然这么多人呼吁让笔者讲,笔者就今天来好好说道说道教师的整体收入情况。

  首先需要跟各位读者说明一下,因为笔者能够了解的情况只限于笔者所在省份!所以,今天笔者要介绍的教师整体收入情况,也只限于笔者所在省份!当然,笔者所在省份应该还是能够代表中部地区,绝大部分教师的收入情况。

  为了更为细致的讲清楚教师的整体收入情况,笔者将教师分为四大类,分别是乡村教师、县城教师、地级市教师、省会城市教师!而接下来要讲到的教师个例,都是笔者知晓且真实的情况,虽然不代表官方数据,但是还是有很大的参考和借鉴价值。

  农村教师:

  因为笔者就是一名乡村教师,笔者就直接以自己自身的情况为例,为大家介绍一下乡村教师的工资收入情况。

  地区:中部省份国家级贫困县 学校:农村初中 教龄:5年 职称:二级教师

  笔者每月打卡工资3178元(扣除五险一金),每年绩效维持在7500元左右的水平,乡村教师补贴500X12=6000元。算下来一年的整体工资到手收入在5.2万元左右。

  县城教师:

  A教师为笔者所在县,县城第一实验小学教师。

  学校:某国家级贫困县第一实验小学 教龄:6年 职称:一级教师

  A教师每月打卡工资为3407元(扣除五险一金),每年绩效工资在9000元左右的水平,学校还存在晚辅导工资,一个学期能拿到8000元左右。那么,这样一整体算下来,县城教师A,每年整体到手工资收入应该在6.5万元左右。

  地级市教师:

  B教师为笔者所在省份,一个经济较落后地区的地级市教师。

  学校:中部省份经济欠发达地级市初中 教龄:4年 职称:二级教师

  B教师每月打卡工资为4800元左右(未扣除五险一金);每年的绩效工资在1.2万元左右的水平;“两个半奖”平均每年下来在2万元左右的水平;B学校存在“校发工资”,每年B能够拿到1万元左右;综合算下来,地级市教师B一年的工资收入在10万元左右。

  省会城市教师:

  C教师为笔者所在省份省会,省级重点小学教师。

  学校:中部省份省会城市省级重点小学 教龄:5年 职称:二级教师

  C教师每月打卡工资为5500元左右(扣除五险一金);每年的绩效工资在9000元左右;每年的年终奖在4万元左右;存在“校发工资”,每年C教师能够在学校拿到“校发工资”2万元左右;综合折算下来,省会城市教师C一年的工资收入在13.5万元左右。

  从上述笔者知晓的4位教师真实的工资收入情况,我们可以看到4位教师的职称与教龄几乎相差无几!

  但是明显在工资收入组成,以及工资水平的高低上,有着巨大的差距!而且需要重点强调一下,上述4位教师,同在一个省份!

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